管理學
  管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。

  管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產力的水平。
  管理學是一門綜合性的交叉學科。

  僅從字面上看,管理有管轄、處理、管人、理事等意,即對一定范圍內的人員與事務進行安排和處理,但是,這種簡單的字面解釋是不可能嚴格表達出管理本身所具有的完整意義的。因此,大多情況下,管理充其量不過是一種日常的工作,是一種極為瑣碎的行為,是古以有之的,再普通不過的組織行為。

  管理的人性觀是指從管理的角度對人性是怎么認識的,其發展演變分別有四個階段:經濟人人性觀、社會人人性觀、自動人人性觀、復雜人人性觀。

  管理職能是指“活動”、“行為”,也就是各種基本活動及其功能。最早是法國的亨利 · 法約爾提出的“五職能”說,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。

  總的來看,關于管理職能劃分有:計劃、組織、指揮、協調、控制、激勵、人事、調集資源、溝通、決策、創新。

  管理是科學性與藝術性相結合,以設計和變革為核心,以溝通、協調和建立公共秩序為目的,以實現個人理想、提升組織績效、推進社會進步為己任的人類一種有智慧的組織行為。 

  管理學是研究和探討各種社會組織的經營管理活動的基本規律和一般方法的科學。這些基本規律和科學方法對于所有管理領域具有普遍適用性,是管理學科群中最為基礎的學科,它涉及的范圍廣,影響面大,是理論性與應用性較強的專業基礎課程。

  借鑒前人研究的基礎上,力求系統、全面、重點、求新地介紹管理理論、知識、方法、手段,尤其強調管理觀念的更新、管理內容的拓寬,并為從事經濟管理和工商管理人員進行管理研究與解決問題時提供參考。
搜索關鍵字"管理學",一共有6個結果
如何做好管理者
如何做好管理者

管理者是在組織中直接監督和指導他人工作的人,管理者通過其職位和知識,對組織負有貢獻的責任,因而能夠實質性的影響該組織經營及達成成果的能力者。

2014-11-18 管理學  +閱讀全文

淺談企業管理制度
淺談企業管理制度

從企業構成要素之間的關系角度看,企業是指各種生產要素的所有者為了追求自身利益,通過一定的契約方式而組成的經濟組織。其中企業各生產要素之間的關系,就是企業制度,企業制度是企業能夠實現其特定目標的保證。所謂現代企業制度是指以完善的法人產權為基礎,以有限責任為基本特征,以專家為中心的法人治理結構為保證,以公司企業為主要形態的企業制度。

2014-11-18 管理學  +閱讀全文

人力資源管理
人力資源管理

人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。

2014-11-10 管理學  +閱讀全文

管理學案例分析
管理學案例分析

管理學案例分析是管理學學著學習管理學的主要學習方法之一,以計劃、組織、領導和控制四項基本管理職能為基礎,以決策、激勵和創新等新興管理職能為重點,系統地闡述了管理的基本思想、原則和方法,融入當代管理學理論研究的重要新成果,學習者很有必要研究學習。

2014-11-10 管理學  +閱讀全文

財務管理學
財務管理學

財務管理學主要學習財務、金融管理方面的基本理論和基本知識,受到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練,具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。

2014-11-10 管理學  +閱讀全文

管理學的基礎知識
管理學的基礎知識

管理是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協調活動。

2014-11-10 管理學  +閱讀全文

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